Trabalho remoto, teleconferências e jornadas mais curtas eram, até a semana passada, parte de uma cultura corporativa específica de nichos como startups e algumas empresas de tecnologia. Mas, com o aumento dos casos de coronavírus no país, o modelo de trabalho antes visto como do futuro precisou ser adotado até pelas empresas mais tradicionais, para evitar que seus funcionários saíssem de casa. Para especialistas, quando a crise de saúde pública passar, é possível que haja uma nova cultura laboral no país, muito mais digitalizada.
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